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性別經濟學:女性要求在房產證上加名字 合理嗎?_騰訊分分彩

2018-12-28 14:09:11 來源: 她說
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從經濟學角度講,性別平等強調的是機會平等。機會平等并不一定保證結果平等,但機會平等最重要。

此次系列專訪旨在探討如何推動職場性別平等,幫助女性“做妳自己”。

讓我們一起來傾聽吧。

“做妳自己”:提高生育率 從不歧視男人帶娃開始

如今在中國和男性談性別歧視,很多人會大笑:你們女人現在地位多高啊,能讀書、能工作,在家掌管財政大權,出門還能投票,還有什么不公平的?

這就產生一個問題,性別平等的衡量標準和最終目標到底是什么?

第五期采訪嘉賓,經濟學人集團大中華區總裁劉倩女士。

性別經濟學告訴你:男主外女主內 高效但未必公平

聽她來分享,從經濟學視角看性別歧視,又產生怎樣的化學反應呢?

劉倩出生于山東青島,一個非常傳統的中國城市;求學期間,她又留學瑞典和美國加州大學伯克利分校,在性別觀念最前沿的國家和城市學習和生活。性別文化的反差和對比讓這個在傳統文化背景下成長的姑娘對性別話題產生了濃厚的興趣。

近年來,國內對性別的關注越來越多,但劉倩發現,很多討論僅僅止于騰訊分分彩宣泄,當然,騰訊分分彩的宣泄是很必要的,可是,宣泄過后,我們該做些什么呢?

基于這樣的體驗和思考,經濟學背景出身的劉倩開始用“性別經濟學”的視角來觀察性別問題,她不僅在第一時間和大家分享國際上經過科學驗證的性別知識,她還帶領團隊通過理性、科學地調查方法,探索性別歧視背后的真相。

中國到底有沒有“剩女”現象?

“大齡剩女”“女博士”這些詞近年來大行其道,大齡未婚女性的婚戀問題已經淪為口水話題,任何職業、任何年齡段的人都可以長篇大論,有人說高知女性太挑剔,也有人說男性不懂欣賞,但是卻鮮有人以科學嚴謹的態度來分析,為何會出現“剩女”現象。

劉倩強調,經濟學分析都有前提條件和假設。

那么,什么是“剩女”呢?

在劉倩看來,用經濟學分析“剩女”問題前,需要先有三個前提和假設:

首先,經濟學強調人與人之間的感情和效用和不可以直接對比的;

其次,大家都希望結婚;

第三,幸福效用方面,幸福的婚姻>單身>不幸的婚姻。

“A君是否比B君更開心,本身是個無法比較的偽命題。我們無法替其他女性判斷,哪種體驗可以讓她更幸福。”

劉倩也不覺得人人對結婚的偏好都相同:“有的人喜歡柴米油鹽醬醋茶、老婆孩子熱炕頭的日子,但也有人更偏重琴棋書畫詩酒花的人生。”

“如果女性認為與某戀愛對象進入婚姻帶來的效用不超過自己的單身狀態,此時,她的‘剩’就是理性的、主動的;但如果女性希望從單身過渡到幸福的婚姻而不得,這才是‘剩女’經濟學探究的問題。”

劉倩說,從宏觀數量上看,中國沒有“剩女”,因為中國男女比例失調,有大量“多余”男性;但是當加入教育程度、經濟狀況、個人訴求等因素時,“剩”的結構性問題就出現了。

所以,“剩女”問題,不在于騰訊分分彩數量的失衡,而是在婚姻市場中的結構性的不匹配。

性別經濟學告訴你:男主外女主內 高效但未必公平

男主外女主內,效率高但未必公平

沒結婚的“剩女”被歧視,結婚的女人也壓力山大。家庭、企業、社會,都認為女性對家務勞動、照顧孩子富有主要責任,因為很多人認為,女性在這些事情上具有“天生優勢”。

女性真的天生在做飯、帶孩子等方面更有優勢嗎?

“從經濟學角度講,性別平等強調的是機會平等。機會平等并不一定保證結果平等,但機會平等最重要。”

劉倩非常認同諾貝爾經濟學獲得者Gary Becker的觀點:女性主要負責帶孩子、做家務這樣的家庭分工,有建議性,但不具備結論性。

“在思考這個問題時不妨把時間線拉長。在男耕女織時代,男女之間有明確的合作分工才能生存并繁衍,男性在體力方面占有顯著優勢,因此逐漸形成了男主外、女主內的家庭分工。這種分工是有效率的,但是并不一定公平,因為它并沒有尊重女性的意愿。”

“尤其是在科技發展的今天,社會分工發生了巨大變化,很多體力勞動,包括家務活可以外包,男性在體力上的優勢和騰訊分分彩之間分工的性別比較優勢持續縮小。”

在劉倩看來,在這樣的時代背景下,“男主外、女主內”的家庭分工在效率上的比較優勢也在降低。

至于照顧孩子的問題,劉倩同樣反對以效率抹殺公平。

“比如懷孕期、哺乳期,這是男性不能替代的,所以純粹從比較優勢的角度上講,嬰兒的撫養肯定是更需要媽媽。這就需要夫妻雙方進行溝通、協商,達成一致。同時,社會也需要為女性承擔這部分責任提供更完善的條件。”

性別平等,不是要讓男性也生育哺乳。但是,不能接受的是,社會、企業、家庭都認為,女性天生就只能承擔照顧孩子的責任,因為女性要成為媽媽,所以她一定不能有充分的時間投入工作。

“如果女性主觀意愿是外出打拼,我們不應該因為她是女性而歧視她的工作能力;如果男性希望留在家里照顧孩子,我們也不應該嘲笑他不男人。”

性別平等,就是要尊重每個個體自己的偏好和效用方程。

性別經濟學告訴你:男主外女主內 高效但未必公平

(圖片來自劉倩女士微博)

與生育相比,孩子升學更影響女性職業發展

每當女性主張自己不是生育機器,不想生就不要強迫自己生時,總有男性網友義憤填膺:女人憑什么不生孩子?女人不生孩子人類怎么繁衍?

可劉倩反問到,為什么要指責女性為何不想生育呢?這個問題只問女性本身就是錯的。

“是因為男性不幫忙帶孩子,還是不完善的職場政策讓女性無法兼顧家庭和工作?亦或者,國家政策可以更加完善,以此完善女性的生育環境?”

劉倩一直鼓勵“父親產假”。

“男性也要進行自我反思,是否因為自己做得還不夠,讓妻子不敢安心生育。如果男性可以幫忙一起帶孩子,共同承擔產假,那么女性會不會更愿意成為母親?”

當然,落實“父親產假”不僅需要丈夫努力,企業和政府也應當給予更多的支持。

不僅如此,經濟學人團隊針對女性職業發展進行的新研究,進一步刷新了人們的認知。

經濟學人智庫對亞洲女性高管進行了調研,研究發現,與女性結婚和生育相比,最影響職業進程的,其實是孩子的求學時間,包括中國的高考時期。

這個時期,也恰恰是女性職業上升的最黃金時期。研究團隊還發現,亞洲文化背景下的“虎媽”更容易在這個時期選擇花更多時間,包括辭職去陪讀。

這就再次回到了家庭分工的問題。

當社會結構已然發生變化,女性的職業訴求也愈發強烈,女性還被認為應該在教育孩子的問題上承擔更多責任,那么這個時候,有職業理想的女性自然對生育問題多加思考。

男女收入不均是因為歧視,有科學依據嗎?

長期以來,大家一直有一個疑問,女性和男性相比,收入總體偏低,是因為女性工作能力和時間不夠還是純粹的性別歧視造成的?這樣的結論有沒有科學依據呢?

劉倩為我們介紹了經濟學里一項關于職場性別歧視非常經典的研究。

哈佛大學的Goldin和普林斯頓大學的Rouse對美國交響樂團的篩選機制進行研究發現,當選拔方式面對面選拔改為為選手拉上幕布,變成盲選以后,女性進入決賽的比例由19.3%提升到28.6%;傳統機制下女性被錄取只有1.7%的可能性,但在加入盲選機制后錄取率增長到2.7%。雖然只增加了一個百分點,但這在競爭極其激烈的競聘中相當于提高了60%的可能性。

總之,在所有其他情況一致的前提下,一組選拔有幕布,另一組選拔沒有幕布,得出的最后差異性結果,就是性別導致工作錄取比例差距的歧視。

類似的研究在中國也有。劉倩介紹,北京師范大學李實老師在收入不平等研究方面做得非常嚴謹,他和團隊通過研究發現,當我們控制了所有可能解釋差別的因素(年齡、學歷、是否城鎮戶口、是否黨員、是否少數民族等)之外,還有大約40%—80%都是無法解釋的,這部分無法解釋的差別,是相當高的歧視指標。

性別經濟學或許無法告訴我們未來的騰訊分分彩關系一定是什么樣子,但是,它可以通過科學地論證,發現現實中存在的問題,并且理性地告訴我們,性別歧視的背后,究竟有哪些原因,有什么是我們可以一起努力改變的。

關于戀愛、婚姻、家庭和職場,劉倩還和我們做了很多幽默有趣的分享,她不但為欲婚而不答的女性出謀劃策,還用科學的實驗告訴女性,如何讓你的老公愿意共同承擔家務。歡迎你戳看視頻,一起從經濟學視角,探索性別平等背后的故事吧。

騰訊分分彩×劉倩:

騰訊分分彩:從經濟學來講,解放女性有什么好處?

劉倩:我們看日本,所謂“安倍經濟學”有三支箭:貨幣政策、財政政策、結構性改革,在三支箭之外,他更想做的是讓日本女性加入勞動力大軍,這對經濟的發展是有極強的潛力和促進性的。

希拉里.克林頓曾經引用過一個數據,如果所有的印度女性和印度男性的就業率水平一樣高的話,印度的經濟可以增長80%以上,所以解放女性是對女性、男性、社會經濟增長都有福利的好事。

騰訊分分彩:如何鼓勵更多人支持性別平等?

劉倩:今年年初,我參加了一個由瑞典政府組織的全球女性峰會,讓我印象特別深的是,一位來自貧窮國家的男性,他最早加入性別的事業純粹是因為加拿大政府在他們國家設立了一個項目,項目規定愿意來從事性別平等相關工作的人會得到一筆基金支持。他最早就是為了這筆錢而加入的,加入之后發現非常有意義,于是一直堅持下來。

對于性別平等來說,金錢的鼓勵也是非常重要的。

騰訊分分彩:男生為什么找不到女朋友?

劉倩:一般大家往往認為,男性不懂得欣賞更高學歷、更高收入的女性,會被她們嚇到。

哈佛大學針對移民美國的韓國后裔和韓國本土青年人的婚戀進行了對比研究,調研發現,在美國成長的韓國后裔在婚姻市場中的表現更好。因為他們并沒有把對另一半的性別氣質做過多限定,比如一定要聽話、要漂亮,他們會更注重雙方是否合適。

性別更平等地區的男性會較少受婆媳關系的影響。當婆婆的性別平等觀念更先進時,會更有利于她的兒子找到合適的女朋友。

所以男生以及男生家庭對另一半的期待非常重要。

騰訊分分彩:高學歷大齡單身女性為何越來越多?

劉倩:瑞典研究發現,研究生及以上學歷的女性在婚姻中的穩定性更高,高學歷女性并非不結婚,只是時間較晚,但她們的離婚率更低,孩子的教育質量也會更高。

我們通常會認為,這些女生都非常棒,她們單身肯定是男生的問題,但事實上,女生自己的期待值也很高。

腾讯分分彩很多女生期待自己的另一半是“暖龍”,即一方面希望對方是暖男,另一方面又希望他工作棒、收入高。但是,這樣的人是不存在的。所有的人,每天都只有24小時,不可能把各方面都做得完美。

經濟學認為,資源是有限的,關鍵在于如何匹配。

傳統的概念里,女性習慣被男性追求,但其實對女性來講,這并不是效用最大化的選擇,因為追求她的男生并不一定是最適合她的。

就如同招工作,即使你的工作簡歷很棒,也不一定有企業會主動找上門。

所以找男朋友和招工作是一樣的道理。

騰訊分分彩:如何鼓勵男性分擔家務?

劉倩:英國一檔真人秀制作過一期節目,節目邀請多對情侶,并且有騰訊分分彩咨詢師教給他們情侶之間該如何相處;與此同時,節目還邀請另外一組嘉賓把自己的寵物狗帶過去,并且有訓狗師幫助他們訓狗。后來發現,訓練男性的那些人都是訓狗師,他們發現用訓狗的方式去訓練男性及其有用。對于男性來講,最有用的一點就是,每當他做了一件好事,就立刻表揚他,我們不要批評他們尿布沒換好,而是表揚他你竟然換尿布了,太棒了。

我非常倡導的一件事就是性別預算,這項政策在奧地利、瑞典都已實施。性別預算指的就是每年在國家財政預算里專門撥出一筆款項來做性別平等相關工作,這和企業預留一筆款項投資某個項目同理。

騰訊分分彩:您如何看待女性希望在男性出資購買房產的房產證上加上自己的名字?

劉倩:我很理解這種想法。我們把時間線拉遠,在遠古時代,男性和女性的分工是極其明確的。男性負責外出打獵、保護家人;女性在家里喂養孩子、照顧家庭。在科技發展的今天,社會分工發生了巨大變化,女性的角色不再局限于照顧家庭。在這種背景下,如果家庭組合是較為“男耕女織”的模式,女性需要得到一定的保障才可以安心對這個家庭投入的話,這是一種很理智的想法;但如果家庭的組合是更加平等的模式,男性也愿意為家庭投入,包括家務活、帶孩子,那男方婚前出資購買房產的房產證上不寫女方的名字,也是可以理解的。

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狄瑋鈺 本文來源:她說 責任編輯:狄瑋鈺_NQ2500
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